依据《商洛学院 2022 年人才招聘公告》，特制定《商
洛学院 2022 年博士招聘简章》,欢迎海内外博士积极应聘,
加盟我校。
一、招聘计划
二、基本条件
1.应聘人员应具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需要的身体条件和其他条件。
三、待遇
2022 年引进博士可选择年薪制或长期聘用，待遇如下：
（1）年薪制
选择年薪制博士应于 2022 年 8 月 31 日前报到，签订三
年聘用合同。
1）年薪 18 万元起，教学、科研显著业绩奖励按学校规
定另行计算。
2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费 20 万元，
人文社科类提供科研启动经费 10 万元。
3）过渡性住房：聘期内提供 80 平米过渡性住房或 1200
元/月的住房补贴。
4）配偶工作：以人事代理形式解决工作，三年聘期结
束后随博士同进同出。
5）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
6）职称评审：按照商洛学院职称评审办法执行。
7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。聘期考核合格后根据个人意愿可选择签订长期聘用合同，参照当年引进博士政策落实安家费。（2）长期聘用
选择长期聘用的博士应于 2022 年 12 月 31 日前报到，
签订服务协议，纳入省级事业单位编制管理。
1）安家费：安家费 50 万元，特别优秀的博士和博士后，
安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法
协商相关待遇。
2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费 20 万元，
人文社科类提供科研启动经费 10 万元。
3）过渡性住房：服务期内提供80平米过渡性住房或1200
元/月的住房补贴。
4）职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三
级基础绩效工资待遇三年。
5）博士津贴：服务期内享受博士学位津贴 800 元/月。
6）配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代
理形式解决工作问题，随博士同进同出。
7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入
学入托问题。
四、其他事项
1.人才招聘工作按照《商洛学院人才招聘工作实施办法》组织实施。
2.对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程，任何环
节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。
五、联系方式
应聘人员将个人简历发送至邮箱
slxyrczp@slxy.edu.cn
（主题请标明：应聘部门+所学专业+学历学位+本人姓名），
初审合格后，通知试讲和面试考核，面试时提供相关支撑材
料。
联系人：彭老师
弋老师
电话：0914—2252871
学校官网:http://www.slxy.edu.cn
地址：陕西省商洛市北新街 10 号商洛学院人事处
邮编：726000
商洛学院人事处
2022 年 2 月 18 日
